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Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback)
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Lost Cause shows you what tools you already have to deal with employees who don't pull their weight—and how to wield them with confidence.
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Ce qui se démarque
Practical Strategies
Offers actionable techniques to effectively manage underperformers, empowering readers to enhance team performance and drive accountability in the workplace.
Expert Insights
Written by seasoned leaders, it provides valuable perspectives on addressing performance issues, making it a practical guide for managers seeking to cultivate a high-performance culture.
Real-World Examples
Includes case studies that illustrate successful interventions, helping readers relate concepts to their own experiences and fostering a deeper understanding of managing poor performance.
Détails du produit
| Book format | Paperback |
| Fiction/nonfiction | Non-Fiction |
| Genre | Business & Investing |
| Publication date | September, 2024 |
| Pages | 182 |
| Subgenre | Human Resources & Personnel Management |
| Series title | No Series |
| Edition | 1 |
| Publisher | Castlemore Books |
| Original languages | English |
| Language | English |
| Is collectible | N |
| Retail packaging | Single Piece |
| Assembled product height | 8.5 in |
| Assembled product weight | 0.52 lb (240 grams) |
| Bisac subject heading | Business & Economics |
À qui est-ce destiné ?
-
Managers and Leaders
Ideal for those in leadership roles needing strategies to address and improve team performance issues effectively.
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HR Professionals
Useful for HR experts seeking to understand best practices for handling underperformers within an organization.
-
Coaches and Mentors
Great resource for coaches looking to provide actionable advice and insights to individuals facing performance challenges.
-
High-Performing Teams
Not suitable for teams already excelling, as it focuses on improving poor performance rather than enhancing success.
DESCRIPTION DU PRODUIT
Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback)
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Questions et réponses des clients
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Xavier Zinn All Books Editorial Review
Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback) is a non-fiction book focused on the realm of business and investing, specifically addressing the challenges of handling underperforming employees. With its publication in September 2024, this insightful volume spans 182 pages and falls under the genre of Human Resources & Personnel Management. Readers can expect to gain valuable strategies to improve workforce performance. The author delves into effective management techniques, making it a compelling read for professionals aiming to cultivate a more productive organizational culture.
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Avantages
- Focuses on managing underperforming staff effectively
- Provides practical strategies for HR professionals
- Covers essential topics in personnel management
- Engaging and informative writing style
- Compact format for easy reading
Les inconvénients
- The book is yet to be published and is not available
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Caractéristiques et avantages
- Identify which employees can improve and which cannot.
- Understand reasonable expectations for performance.
- Learn how much investment is justifiable for underperformers.
- Gain insights on motivating employees effectively.
- Cut through conventional wisdom for practical management solutions.
- Empower yourself with tools to confidently manage poor performers.
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